Une enquête interne est conduite auprès des salariés d’une entreprise ou d’une organisation dans le but de recueillir, de manière systématique et généralement confidentielle, les avis, ressentis et suggestions de leurs collaborateurs sur des sujets variés comme le bien-être au travail, l’engagement, la satisfaction ou les conditions de travail.
© Canva Exploiter un baromètre social pour prioriser les actions QVT ? Découvrez comment la matrice satisfaction/importance transforme les résultats en décisions concrètes.
Image générée par IA Les enquêtes internes sont des outils essentiels, pourtant certains dirigeants hésitent encore. Découvrez comment dépasser les réticences et passer à l’action !
© rawpixel on Unsplash Des motifs nombreux et variés peuvent conduire les entreprises à réaliser des enquêtes de satisfaction auprès de leurs salariés. Cet article en dresse un panorama et met l’accent sur les facteurs clés de réussite : types de questions, anonymat des réponses, période de l’enquête, etc.